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ProgrammkatalogWirtschaft, Eigentum, Finanzwesen und Arbeit

Belegschaftseigentum und Genossenschaften

Genossenschaften, Belegschaftseigentum und Gewinnbeteiligung sind rechtmäßige Wege, produktives Eigentum zu streuen, und die Teilnahme daran muss freiwillig bleiben.

Position

Restore Europa erkennt Arbeitergenossenschaften, Treuhandstiftungen des Belegschaftseigentums, die unmittelbare Beteiligung der Belegschaft am Kapital und Vereinbarungen über die Gewinnbeteiligung als rechtmäßige Mittel an, produktives Eigentum zu verteilen. Übernahmen durch die Belegschaft und Übertragungen im Wege der Nachfolge dürfen einen angemessen geregelten Zugang zur Finanzierung erhalten, wo eine unabhängige Prüfung feststellt, dass der Betrieb wirtschaftlich tragfähig ist.

Die Teilnahme bleibt freiwillig. Kein Arbeitnehmer sollte gezwungen werden, Anteile an seinem Arbeitgeber zu erwerben oder seine Ersparnisse in dasselbe Unternehmen zu legen, das ihm schon sein Einkommen gibt, denn das ballt das Risiko, das ein Haushalt trägt, statt es zu streuen.

Programm

5 Programmpunkte

  1. Genossenschaften, Treuhandstiftungen des Eigentums, die Kapitalbeteiligung der Belegschaft und die Gewinnbeteiligung werden rechtlich anerkannt.
  2. Die Teilnahme am Belegschaftseigentum bleibt in jeder Form, die es annimmt, freiwillig.
  3. Die geregelte Finanzierung wird Übernahmen durch die Belegschaft und Übertragungen im Wege der Nachfolge eröffnet, die als tragfähig beurteilt werden.
  4. Von Genossenschaften werden Rechtspersönlichkeit, eine durchsichtige Rechnungslegung und eine demokratische innere Verfassung verlangt.
  5. Genossenschaften erhalten Zugang zum allgemeinen Gesellschafts- und Insolvenzrecht.

Grenzen und offene Einzelfragen

  • Der genossenschaftliche oder gemeinwohlorientierte Status befreit kein Unternehmen vom Wettbewerbs-, Verbraucher- oder Finanzaufsichtsrecht.
  • Von keinem Arbeitnehmer darf verlangt werden, sein Einkommen und seine Ersparnisse in demselben Unternehmen aufs Spiel zu setzen.

Grundlage im Manifest

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