Gospodarka, własność, finanse i praca
Własność prywatna i szeroko rozproszona własność
Własność jest źródłem niezależności i odpowiedzialności. Odpowiedzią na koncentrację jest szersze rozproszenie własności, a nie jej zniesienie.
Katalog programowyGospodarka, własność, finanse i praca
Własność pracownicza i spółdzielnie
Spółdzielnie, własność pracownicza i udział w zyskach są uprawnionymi sposobami rozpraszania własności wytwórczej, a udział w nich musi pozostać dobrowolny.
Stanowisko
Restore Europa uznaje spółdzielnie pracownicze, fundusze własności pracowniczej, bezpośredni akcjonariat pracowniczy i porozumienia o udziale w zyskach za uprawnione sposoby rozpraszania własności wytwórczej. Wykupy pracownicze i przejęcia sukcesyjne mogą otrzymać odpowiednio uregulowany dostęp do finansowania tam, gdzie niezależna ocena stwierdzi, że przedsiębiorstwo jest żywotne gospodarczo.
Udział pozostaje dobrowolny. Żaden pracownik nie powinien być zmuszany do kupowania udziałów u swojego pracodawcy ani do lokowania oszczędności w tym samym przedsiębiorstwie, które już daje mu dochód, ponieważ skupia to ryzyko ponoszone przez gospodarstwo domowe, zamiast je rozpraszać.
Program
5 punktów programu
- Uznanie w prawie spółdzielni, funduszy własności pracowniczej, akcjonariatu pracowniczego i udziału w zyskach.
- Utrzymanie dobrowolności udziału we własności pracowniczej we wszystkich jej formach.
- Otwarcie uregulowanego finansowania dla wykupów pracowniczych i przejęć sukcesyjnych ocenionych jako żywotne.
- Wymaganie od spółdzielni osobowości prawnej, przejrzystej rachunkowości i demokratycznego zarządzania wewnętrznego.
- Zapewnienie spółdzielniom dostępu do zwyczajnego prawa gospodarczego i upadłościowego.
Granice i sprawy nierozstrzygnięte
- Status spółdzielczy lub społeczny nie zwalnia żadnej firmy z regulacji konkurencyjnych, konsumenckich ani finansowych.
- Od żadnego pracownika nie można wymagać, by ryzykował swój dochód i swoje oszczędności w tym samym przedsiębiorstwie.
Podstawa w manifeście
- VIIŁad gospodarczyAni kapitalizm bez ograniczeń, ani socjalizm scentralizowany: wielu właścicieli, a nie kilku.
- VIIIKorporacjonizm, cechy i dobro wspólneSamorządy zawodowe z rzeczywistą pozycją w gospodarce — i niezależne od państwa.
- XVIIIPracaPraca ma swoją godność, ale nie jest celem ludzkiego istnienia.
Stanowiska powiązane
Gospodarka, własność, finanse i praca
Firma rodzinna i mała przedsiębiorczość
Mniejsze firmy i firmy rodzinne powinny mieć uczciwy dostęp do finansowania, zamówień publicznych i lokali, a żywotne przedsiębiorstwo powinno móc przejść na następne pokolenie.
Gospodarka, własność, finanse i praca
Cechy, izby i przedstawicielstwo korporacyjne
Instytucje zawodowe powinny prowadzić naukę zawodu, kwalifikacje i dialog branżowy, nie zastępując niezależnych związków zawodowych ani nie zamykając zawodu przed nowymi.
Gospodarka, własność, finanse i praca
Finanse, kredyt i dostęp do kapitału
Zróżnicowany system finansowy służący działalności wytwórczej. Uprawnione pożyczanie i rozsądny zwrot są przyjmowane; wyzyskujące oprocentowanie i pętle zadłużenia — nie.